ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 августа 2023 г. в„– 188

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.04.2014 в„– 230

В целях актуализации нормативного правового акта департамента труда и занятости населения Воронежской области и приведения его в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в Порядок участия представителей департамента труда и занятости населения Воронежской области в расследовании несчастных случаев на производстве, утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.04.2014 в„– 230 "Об участии представителей департамента труда и занятости населения Воронежской области в расследовании несчастных случаев на производстве" (в редакции приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 01.11.2021 в„– 336, от 02.12.2022 в„– 299), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Организация участия представителей департамента труда и
занятости населения Воронежской области в расследовании
несчастных случаев на производстве

2.1. При получении извещения установленной формы о несчастном случае на производстве Департамент направляет работодателю данные по кандидатуре своего представителя (представителей) (далее - Представители) для включения в приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (далее - Комиссия).
2.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве определен статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3. Представителями в составе Комиссии являются должностные лица Департамента.
2.4. Представители, направляемые для работы в Комиссию, согласовывают с Государственной инспекцией труда в Воронежской области и работодателем время и порядок их работы в комиссии.
2.5. Представители должны быть ознакомлены с нормативными правовыми актами, регулирующими расследование несчастных случаев на производстве.
2.6. Представители могут быть заменены в случае письменного уведомления работодателя, образовавшего комиссию по расследованию несчастного случая, руководителем Департамента, об отзыве члена комиссии, направленного для участия в комиссии по расследованию несчастного случая, и направлении руководителем Департамента другого представителя для участия в работе комиссии взамен выбывшего, в том числе в случае:
- уклонения без уважительных причин от участия в работе комиссии при подтверждении надлежащего информирования Представителей о работе комиссии;
- невозможности исполнять свои обязанности по причине болезни (иного повреждения здоровья) либо смерти;
- по причине увольнения (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.
2.7. В случаях разногласий, возникших между членами комиссии (включая председателя комиссии) в ходе расследования несчастного случая, Представители, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании (акты о несчастном случае на производстве), предусмотренные приложением в„– 2 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 в„– 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
2.8. Особое мнение Представителей рассматривается руководителем Департамента, который с учетом рассмотрения материалов расследования несчастного случая принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.2. Раздел 3 признать утратившим силу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Шомину И.В.

Руководитель департамента
И.Н.ЯЦКИХ


------------------------------------------------------------------