ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2023 г. в„– 745-V

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 28.05.2014 в„– 1515-III "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД ВОРОНЕЖ"

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 28.05.2014 в„– 1515-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата работников дошкольной образовательной организации рассчитывается по следующей формуле:

Зп = Од + К + С, где:

Зп - заработная плата;
Од - оклад (должностной оклад);
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты.
Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:

Од = Б + Кн, где:

Б - оклад по ПКГ (приложение в„– 2 к Положению);
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).
При этом постоянно гарантированной величиной является оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда, его количеством, качеством.

Таблица 1

Рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок
к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

в„– п/п
Категории работников и основания установления надбавок
Размер Кн в рублях
Примечания
1.
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории

Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории.
Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях:
- длительный отпуск до года;
- заграничная командировка;
- длительное лечение (более 6 месяцев);
- в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту <1>.
После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком
1.1.
- высшая квалификационная категория
5 100
1.2.
- первая квалификационная категория
2 600
2.
Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:

Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы.
В стаж непрерывной работы включается:
- время работы в данной организации;
- время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.
Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях
2.1.
- от 3 до 5 лет
300
2.2.
- от 5 до 10 лет
400
2.3.
- от 10 до 15 лет
650
2.4.
- свыше 15 лет
900
3.
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ученой степени:


3.1.
- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)
2600
3.2.
- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)
1600
4.
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных, ведомственных и региональных наград

Выплата за награду при формировании должностного оклада учитывается один раз по наиболее высокой
4.1.
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)):

4.1.1.
Почетного звания "Народный учитель Российской Федерации"
4 500
4.1.2.
Почетных званий: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный преподаватель Российской Федерации"
3 500
4.1.3.
Почетных званий: "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Ветеран сферы образования", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Ветеран сферы воспитания и образования", "Почетный работник воспитания и просвещения"
2 600
4.1.4.
Нагрудных знаков: "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "Отличник народного просвещения", "Отличник просвещения РСФСР"
1 600
4.1.5.
Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации
1 020
4.2.
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации:

4.2.1.
Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского
5 100
4.2.2.
Почетных званий: "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации"
2 600
4.2.3.
Нагрудных знаков: "За милосердие и благотворительность", "Почетный наставник", "За верность профессии", "Молодость и Профессионализм"; ведомственного знака отличия "Отличник просвещения"
1600
4.2.4.
Почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации
1 020
4.3.
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды - почетный знак департамента образования Воронежской области "За заслуги в сфере образования Воронежской области"
2 550
5.
Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:

Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет:
- заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности;
- имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование;
- имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации).
Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательной организации со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце.
Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются при предоставлении подтверждающих документов на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при предоставлении подтверждающих документов.
Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения
5.1.
- с дошкольной образовательной организацией
4 000
5.2.
- с дошкольной образовательной организацией (при наличии диплома с отличием);
5 000
6.
Педагогическим работникам, младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)
650
За каждого ребенка с ОВЗ в группе, но не более 2550 при условии организации инклюзивного обучения, выплаты не применяются по должностям педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог
7.
Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса
2 700

8.
Педагогическим работникам, работающим в "ресурсной группе" с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи
12 200
Применяется только к работникам, занимающим должности тьютора и воспитателя
9.
Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, социальных педагогов
3900

10.
Педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог
18 950

11.
Методист
15000
Применяется для методистов по приказу департамента образования Воронежской области "Об организации деятельности регионального методического актива Воронежской области"

--------------------------------
<1> В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст, то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.".
1.2. Таблицу 2 раздела 6 дополнить строкой 4 следующего содержания:

"
4.
За работу с официальными страницами организации в социальных сетях (госпабликами)
1500
".

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН

Исполняющий обязанности
председателя Воронежской городской Думы
О.Н.ЧЕРКАСОВ


------------------------------------------------------------------