АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2023 г. в„– 140

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 31.08.2017 в„– 482

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Распоряжения Правительства Воронежской области от 07.02.2023 в„– 51-р "О повышении (индексации) оплаты труда", а также в целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 в„– 482 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа" следующие изменения:
утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Глава городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН





Утверждены
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 10.02.2023 в„– 140

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПО УБОРКЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ
И БЛАГОУСТРОЙСТВУ ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Абзац второй пункта 1.15 раздела I "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников администрации городского округа город Воронеж определяется путем деления фонда оплаты труда, сформированного согласно разделу 6 Положения об оплате труда муниципальных служащих в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 в„– 546-V, и разделу 7 Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 в„– 547-V, на установленную штатную численность данных работников и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".
2. Раздел II "Порядок установления должностных окладов (окладов)" Положения изложить в следующей редакции:

"II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ)

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников учреждения и устанавливается в следующих размерах:

в„– п/п
Списочная численность работников учреждения по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор
Размер должностного оклада, рублей
1
101 человек и более
51 100
2
от 51 до 100 человек
44 970
3
до 50 человек включительно
40 890

При создании нового учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.
2.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.
2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности и объема выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.
2.4. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

в„– п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)
Должностной оклад, рублей
1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1
1 квалификационный уровень
10 250
1.2
2 квалификационный уровень
10 920
2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.1
1 квалификационный уровень
13 650
2.2
2 квалификационный уровень
16 380
2.3
3 квалификационный уровень
19 090
2.4
4 квалификационный уровень
23 170
2.5
5 квалификационный уровень
25 230
3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.1
1 квалификационный уровень
20 440
3.2
2 квалификационный уровень
23 860
3.3
3 квалификационный уровень
25 230
3.4
4 квалификационный уровень
25 890
3.5
5 квалификационный уровень
27 280
4
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4.1
1 квалификационный уровень
32 710
4.2
2 квалификационный уровень
33 400
4.3
3 квалификационный уровень
34 070

Должностные оклады по должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются по должностям, имеющим аналогичный объем и характер должностных обязанностей и квалификационных характеристик должностей.
2.5. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 в„– 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:

в„– п/п
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)
Должностной оклад, рублей
1
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
10 250
2
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

2.1
1 квалификационный уровень
13 650
2.2
2 квалификационный уровень
16 380
2.3
3 квалификационный уровень
19 090
2.4
4 квалификационный уровень
23 170
2.5
5 квалификационный уровень
25 230
3
ПКГ "Врачи и провизоры"

3.1
1 квалификационный уровень
20 440
3.2
2 квалификационный уровень
23 860
3.3
3 квалификационный уровень
25 230
3.4
4 квалификационный уровень
25 890
4
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

4.1
1 квалификационный уровень
32 710
4.2
2 квалификационный уровень
33 400

2.6. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

в„– п/п
Разряды работ в соответствии с ЕТКС
Оклад, рублей
1
1-й разряд
10 660
2
2-й разряд
12 430
3
3-й разряд
13 650
4
4-й разряд
16 530
5
5-й разряд
17 990
6
6-й разряд
18 750

2.7. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются в зависимости от сложности труда и особенностей деятельности и утверждаются локальным нормативным актом.".

Руководитель управления экономики
Т.А.ДЬЯЧЕНКО


------------------------------------------------------------------