АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2023 г. в„– 1402

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 12.01.1996 в„– 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 03.11.2006 в„– 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Федеральным законом от 14.11.2002 в„– 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Воронежской области от 12.05.2009 в„– 43-ОЗ "О профилактике коррупции в Воронежской области", в целях принятия мер по предупреждению коррупции в городском округе город Воронеж администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Воронеж представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящее постановление вступает в силу в день его опубликования в газете "Берег".

Глава городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН





Утвержден
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 18.10.2023 в„– 1402

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Воронеж (далее - муниципальные организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, перечень сведений, которые должно содержать уведомление, порядок регистрации уведомления и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
Действие настоящего Порядка распространяется на руководителей муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, а также муниципальных казенных предприятий городского округа город Воронеж.
2. Понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 в„– 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьей 16 Федерального закона от 03.11.2006 в„– 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", статьей 22 Федерального закона от 14.11.2002 в„– 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
3. Руководители муниципальных организаций в письменной форме уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно.
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется руководителем муниципальной организации по форме согласно приложению в„– 1 к настоящему Порядку.
5. Уведомление подается в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа город Воронеж в день возникновения ситуации, вследствие которой может возникнуть личная заинтересованность, приводящая к конфликту интересов.
6. Уведомление подлежит регистрации в журнале, оформленном в соответствии с приложением в„– 2 к настоящему Порядку, не позднее дня, следующего за днем его получения. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю муниципальной организации под подпись в журнале регистрации уведомлений.
В случае если уведомление поступило по почте, копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления направляется руководителю муниципальной организации по почте заказным письмом с уведомлением о вручении не позднее дня, следующего за днем его регистрации.
7. Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа город Воронеж во взаимодействии с руководителем структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж (первым заместителем главы администрации, заместителем главы администрации), осуществляющим функцию куратора муниципальной организации, иными органами (организациями) готовится мотивированное заключение на поступившее уведомление в течение 7 рабочих дней со дня его регистрации, после чего уведомление и мотивированное заключение направляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных организаций городского округа город Воронеж (далее - Комиссия).
В случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и иные организации уведомление и мотивированное заключение представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
В целях полного, всестороннего исследования обстоятельств, расцениваемых как конфликт интересов, и подготовки мотивированного и объективного заключения сотрудники отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа город Воронеж могут провести беседу с руководителем муниципальной организации, получить от него необходимые пояснения, а также иные документы по его инициативе.
8. Порядок организации и деятельности Комиссии определяется нормативным правовым актом администрации городского округа город Воронеж (далее - Положение о Комиссии).
Решение Комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер реагирования по урегулированию конфликта интересов в порядке, определенном Положением о Комиссии.

Начальник отдела по профилактике
коррупционных и иных правонарушений
администрации городского
округа город Воронеж
Ю.А.ПАВЛОВА





Приложение в„– 1
к Порядку
уведомления руководителями муниципальных
учреждений и предприятий городского округа
город Воронеж представителя нанимателя
(работодателя) о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Форма уведомления


Представителю нанимателя (работодателю) ____________________________________________
(фамилия, инициалы)
от
____________________________________________
(Ф.И.О. руководителя муниципальной организации)
____________________________________________
(наименование муниципальной организации)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

1. Сообщаю, что:
_________________________________________________________________________
(описание ситуации, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) влияет или может
_________________________________________________________________________
повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение должностных обязанностей)
_________________________________________________________________________
2.________________________________________________________________________
(квалифицирующие признаки личной заинтересованности,
которая влияет или может повлиять на
__________________________________________________________________________
надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей)
_________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение
которых может негативно повлиять
_________________________________________________________________________
либо негативно влияет личная заинтересованность)
_________________________________________________________________________
"____"______________ 20___ г.
_______________________
(подпись)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений:
в„– __________________ от "____" ___________________ 20___ г.

Начальник отдела по профилактике
коррупционных и иных правонарушений
администрации городского
округа город Воронеж
Ю.А.ПАВЛОВА





Приложение в„– 2
к Порядку
уведомления руководителями муниципальных
учреждений и предприятий городского округа
город Воронеж представителя нанимателя
(работодателя) о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Форма журнала

Регистрационный номер
Дата регистрации
Ф.И.О. подавшего уведомление
Должность подавшего уведомление
Подпись подавшего уведомление
Ф.И.О. регистрирующего уведомление
Подпись регистрирующего уведомление
Отметка о получении копии уведомления
1
2
3
4
5
6
7
8

Начальник отдела по профилактике
коррупционных и иных правонарушений
администрации городского
округа город Воронеж
Ю.А.ПАВЛОВА


------------------------------------------------------------------