АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2023 г. в„– 174

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 19.02.2014 в„– 102

В соответствии с решением Воронежской городской Думы от 02.03.2022 в„– 392-V "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 в„– 1269-III "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж" администрация городского округа город Воронеж постановляет:
внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19.02.2014 в„– 102 "Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж" следующие изменения:
пункт 2.4 раздела 2 "Порядок определения должностного оклада и группы по оплате труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера общеобразовательной организации" Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
"2.4. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:

Одр = Б x Кгот x Кзв x Ккор x Кэф, где:

Одр - оклад руководителя;
Б - средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж, сложившаяся в общеобразовательных организациях городского округа город Воронеж за год, предшествующий расчетному;
Кгот - коэффициент за группу оплаты труда;
Кзв - коэффициент за ученую степень, ученое звание, государственные и ведомственные награды, почетные звания;
Ккор - корректирующий индивидуальный коэффициент, который рассчитывается по формуле:

Ккор = ФОТрук.пл / ФОТрук.факт, где:

ФОТрук.пл - плановый фонд оплаты труда руководителя, полученный при распределении фонда оплаты труда общеобразовательной организации в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения без учета стимулирующего ФОТ;
ФОТрук.факт - фонд оплаты труда руководителя, фактически сложившийся при расчете заработной платы, рассчитывается по формуле:

ФОТрук.факт = Б x Кгот x Кзв.

Индивидуальный коэффициент (Ккор) не может быть меньше 0,95 и более 1, в случае если при расчете значение (Ккор) меньше 0,95, то применяется (Ккор) равным 0,95, если больше 1, то применяется (Ккор) равным 1.
Кэф - коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, рассчитывается по формуле:

Кэф = (К1 + К2 + К3) / 3, где:

К1 - коэффициент, определяющий отклонение фактической наполняемости классов от нормативной (К1 = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1;
К2 - коэффициент, определяющий отклонение фактической доли фонда оплаты труда педагогических работников от нормативной (К2 = факт / норма), нормативное значение доли ФОТ педработников составляет 69% для всех общеобразовательных организаций;
К3 - коэффициент, определяющий отклонение фактического соотношения обучающийся - педработник от нормативного (К3 = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1.
К1, К2, К3 не могут быть более 1, в случае если при расчете значение больше 1, то применяется (К1, К2, К3) равным 1.

Таблица 1

в„– п/п
Наименование группы общеобразовательных организаций
Средняя наполняемость в классах, чел.
Количество обучающихся на одного педработника
1
Общеобразовательные организации
25
15,7
2
Малокомплектные общеобразовательные организации с численностью обучающихся:
- средние 101 - 154;
- основные 61 - 126
12,1
9
3
Общеобразовательные организации с углубленным изучением иностранных языков
25
13

Средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж определяется по итогам организуемого статистического наблюдения путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками организаций, а также без ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в году. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своей организацией.
Руководителям вновь открываемых муниципальных общеобразовательных организаций и руководителям общеобразовательных организаций, функционирующих менее одного года, корректирующий индивидуальный коэффициент и коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, устанавливаются равными 1.".

Глава городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН


------------------------------------------------------------------