МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 декабря 2023 г. в„– 400

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.09.2023 в„– 225

В целях приведения нормативных правовых актов министерства труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29.09.2023 в„– 225 "О Порядке проведения оценки эффективности деятельности казенных и автономного учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В наименовании слово "департаментом" заменить словом "министерством".
1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с приказами департамента труда и занятости населения Воронежской области от 07.04.2017 в„– 136 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых министерством труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя" и от 20.02.2017 в„– 44 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения, в отношении которого министерством труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя" приказываю:".
1.3. В пункте 1.1 слово "департаментом" заменить словом "министерством".
1.4. В пункте 1.2 слово "департаментом" заменить словом "министерством".
1.5. В пункте 1.3 слова "руководителей государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения" заменить словами "руководителя государственного казенного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр занятости населения".
1.6. Пункт 4 считать пунктом 3.
1.7. В Порядке проведения оценки эффективности деятельности казенных и автономного учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей, утвержденном приказом:
1.7.1. В наименовании и далее по тексту слово "департамент" в соответствующем падеже заменить словом "министерство" в соответствующем падеже.
1.7.2. Абзац первый пункта 3.10 раздела III изложить в следующей редакции:
"3.10. Размер премии, рассчитанный в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, может быть снижен по решению министра труда и занятости населения Воронежской области с учетом предложений Комиссии в следующих случаях:".
1.8. В Положении о комиссии по оценке выполнения ключевых показателей эффективности деятельности руководителей казенных и автономного учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премированию их руководителей, утвержденном приказом:
1.8.1. В наименовании слово "департаментом" заменить словом "министерством".
1.8.2. В разделе I:
1.8.2.1. В пункте 1.1 слова "департаментом труда и занятости населения Воронежской области (далее - департамент)" заменить словами "министерством труда и занятости населения Воронежской области (далее - министерство)".
1.8.2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 в„– 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", приказами департамента труда и занятости населения Воронежской области от 20.02.2017 в„– 44 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения, в отношении которого министерством труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя" и от 07.04.2017 в„– 136 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых министерством труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя", настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.".
1.8.3. В абзаце втором пункта 2.2 раздела II и далее по тексту слово "департамент" в соответствующем падеже заменить словом "министерство" в соответствующем падеже.
1.8.4. Абзац четвертый пункта 3.3 раздела III изложить в следующей редакции:
"Проект приказа о премировании и копия протокола в течение 1 рабочего дня направляются министру труда и занятости населения Воронежской области для принятия окончательного решения о размере премии.".
1.9. В Порядке расчета ключевых показателей эффективности деятельности руководителей государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения:
1.9.1. В наименовании слова "руководителей государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения" заменить словами "руководителя государственного казенного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр занятости населения".
1.9.2. В разделе I:
1.9.2.1. В наименовании слова "руководителей государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения (далее - ГКУ ВО ЦЗН)" заменить словами "руководителя государственного казенного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр занятости населения" (далее - ГКУ ВО "ВОЦЗН")".
1.9.2.2. В таблице 1 "Ключевые показатели эффективности деятельности руководителей ГКУ ВО ЦЗН" внести следующие изменения:
1.9.2.2.1. В наименовании слова "руководителей ГКУ ВО ЦЗН" заменить словами "руководителя ГКУ ВО "ВОЦЗН".
1.9.2.2.2. В графе "Показатели эффективности деятельности учреждения" строки 2 после слов "в отчетном периоде" дополнить словами "(не более 100%)".
1.9.2.2.3. В графе "Показатели эффективности деятельности учреждения" строки 6 слова "проживающих в муниципальном районе (городском округе)," исключить.
1.9.2.2.4. В графе "Показатели эффективности деятельности учреждения" строки 20 слова "ГКУ ВО ЦЗН" исключить.
1.9.2.2.5. В строке 21 слова "ГКУ ВО ЦЗН" заменить словами "ГКУ ВО "ВОЦЗН".
1.9.2.2.6. Дополнить строкой 22 следующего содержания:

"
22.
Доля вакансий, закрытых в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в общем количестве вакансий, заявленных в отчетном периоде, %
Отдел организации содействия занятости населения
".

1.9.3. В разделе II:
1.9.3.1. В наименовании и далее по тексту слова "ГКУ ВО ЦЗН" заменить словами "ГКУ ВО "ВОЦЗН".
1.9.3.2. В таблице 2 "Плановые значения и весовые коэффициенты показателей эффективности" внести следующие изменения:
1.9.3.2.1. Строку 2 изложить в следующей редакции:

"
2.
Отношение граждан, получивших государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, к численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде (не более 100%), %
65
0,01
".

1.9.3.2.2. В графе "Весовой коэффициент (Bi)" строки 4 цифры "0,06" заменить цифрами "0,04".
1.9.3.2.3. В графе "Показатели эффективности деятельности учреждения" строки 6 слова "проживающих в муниципальном районе (городском округе)," исключить.
1.9.3.2.4. В графе "Весовой коэффициент (Bi)" строки 14 цифры "0,07" заменить цифрами "0,05".
1.9.3.2.5. В графе "Весовой коэффициент (Bi)" строки 15 цифры "0,07" заменить цифрами "0,05".
1.9.3.2.6. В графе "Показатели эффективности деятельности учреждения" строки 20 слова "ГКУ ВО ЦЗН" исключить.
1.9.3.2.7. Строку 21 изложить в следующей редакции:

"
21.
Численность граждан, обратившихся в ГКУ ВО "ВОЦЗН" за содействием в поиске подходящей работы, в общей численности рабочей силы, %
0,05
0,1
".

1.9.3.2.8. Дополнить строкой 22 следующего содержания:

"
22.
Доля вакансий, закрытых в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в общем количестве вакансий, заявленных в отчетном периоде, %
40
0,02
".

1.9.3.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Оценка достигнутой эффективности деятельности руководителя определяется в зависимости от достигнутого значения итоговой эффективности (Эитог) согласно критериям, содержащимся в таблице 3.".
1.9.3.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
ГКУ ВО "ВОЦЗН"

Достигнутая эффективность деятельности (Эитог)
Оценка эффективности деятельности руководителя
Размер премии
100
Деятельность признается эффективной
90%
90 - 99
Деятельность признается эффективной в допустимых пределах
80%
60 - 89
Деятельность признается эффективной ниже допустимых пределов
70%
менее 60
Деятельность признается неэффективной
0%
".

1.9.4. В разделе III:
1.9.4.1. В пункте 6 слова "проживающих в муниципальном районе (городском округе)," исключить.
1.9.4.2. Дополнить пунктом 22 следующего содержания:
"22. Доля вакансий, закрытых в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости, в общем количестве вакансий, заявленных в отчетном периоде, %.
Фактически достигнутое значение показателя за отчетный период (Ф22) рассчитывается по формуле:

Ф22 = Ктр / Кзв * 100%, где:

Ктр - количество вакансий, закрытых в связи с трудоустройством граждан по направлению органов службы занятости;
Кзв - общее количество вакансий, заявленных в отчетном периоде.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель министра
А.М.КОЛБЕШКИН


------------------------------------------------------------------